苏州市中级人民法院

民事判决书

（2017）苏05民终5584号

上诉人（原审原告）：昆山新至升塑胶电子有限公司，住所地江苏省昆山市张浦镇南港机场路。

法定代表人：蔡建胜，该公司董事长。

委托诉讼代理人：薛丽琴，江苏海联海律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）：龚益芳，女，1985年3月30日出生，汉族，住浙江省龙游县。

委托诉讼代理人：李雷，上海煜珩纳川律师事务所律师。

上诉人昆山新至升塑胶电子有限公司（以下简称新至升公司）因与被上诉人龚益芳工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2017）苏0583民初5749号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月13日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。

新至升公司上诉请求：请求二审法院撤销一审判决，依法改判新至升公司不予支付一次性伤残补助金27637.2元、一次性工伤医疗补助金50000元，一次性伤残就业补助金25000元，共计102637.2元。事实和理由：工伤的本质是因工受伤，但是龚益芳本次伤害并非因工受伤，而是一次交通事故伤害，该伤害的造成与新至升公司没有任何关联，龚益芳应当向交通事故肇事方主张全部损失。故龚益芳的伤害并非属于因工致残，新至升公司不应当支付工伤待遇。因此，请求二审法院查明事实，判如所请。

龚益芳书面答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。

新至升公司向一审法院起诉请求：新至升公司不支付一次性伤残补助金27637.2元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元；诉讼费用由龚益芳承担。

一审法院认定事实：龚益芳于2014年3月10日入职新至升公司工作，新至升公司为龚益芳缴纳社会保险。2014年12月13日龚益芳在下班途中受到非因本人主要责任的交通事故伤害，2015年1月30日经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年5月21日经苏州市劳动能力鉴定委员鉴定为伤残九级，2016年11月11日龚益芳提出离职。2017年2月6日，龚益芳向昆山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求新至升公司支付一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金50000元，一次性伤残就业补助金25000元。2017年3月2日，该委作出裁决：一、新至升公司支付龚益芳一次性伤残补助金27637.2元、一次性工伤医疗补助金50000元，一次性伤残就业补助金25000元。新至升公司对此不服，故诉至一审法院。

一审法院认为，龚益芳进入新至升公司工作，在下班途中受到非因本人主要责任的交通事故伤害，被认定为工伤。经鉴定为伤残九级，理应依法享受工伤保险待遇。双方对于仲裁裁决的一次性伤残补助金27637.2元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元均予以认可，且与法不悖，一审法院依法予以认定，新至升公司应支付给龚益芳。据此，依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：新至升公司支付龚益芳一次性伤残补助金27637.2元、一次性工伤医疗补助金50000元，一次性伤残就业补助金25000元，共计102637.2元于判决生效之日起十日内支付。案件受理费10元，减半收取5元，由新至升公司承担。

本院查明的事实与一审查明的事实一致。

本院认为，龚益芳在新至升公司工作期间受伤，已被劳动行政部门依法认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，其有权依照《工伤保险条例》及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的相关规定享受相应的工伤致残待遇。新至升公司上诉主张龚益芳受到的伤害并非工伤，但其在收到工伤认定决定书后未在法定期限内提起行政复议，亦未提起行政诉讼，故工伤认定决定书已具有法律效力，新至升公司上诉主张缺乏事实和法律依据，本院不予采信。新至升公司、龚益芳对仲裁裁决的一次性伤残补助金27637.2元、一次性工伤医疗补助金50000元，一次性伤残就业补助金25000元，均无异议，一审法院据此确认，符合法律规定。

综上所述，新至升公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人昆山新至升塑胶电子有限公司负担。

本判决为终审判决。

审判长  王岑

审判员  蔡燕芳

审判员  林李金

二〇一七年八月二十一日

书记员  韩颖