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5种情况下辞职，属有权单方解除合同，单位要赔偿
2018-11-24
交了辞职信未必就辞职了，还要看合同、规章制度、交接要求
2018-11-24
劳动者虽已年届60，但劳动合同未到期，解除劳动合同违法
2018-11-24
严重失职但没有造成重大损害的，不能解除
2018-11-24
15项员工入职法律风险清单
2018-11-23
GPS证明司机的违纪事实，单位解除合同合法
2018-11-23
提前离岗去接小孩回家途中发生交通事故不能算工伤
2018-11-23
员工自己拒转社保关系，用人单位有权将其解聘
2018-11-23
加班工资算法
2018-11-22
各类人员的退休年龄
2018-11-22
孕妇任性违规，照样辞退
2018-11-22
经济补偿金支付的32种情形
2018-11-22
工伤赔偿协议在不知鉴定等级前签订，不公平虽已履行也可反悔
2018-11-22
经济补偿的计算技巧举例分析
2018-11-22
工伤赔偿只有较高时才要缴纳个人所得税
2018-11-22
离婚后孩子探望权争议的处理
2018-11-22
公司辞退职工只是通知工会不是要工会同意
2018-11-22
劳动者的保密义务不以支付保密费为前提
2018-11-22
哪些是劳动者不能犯的过错？否则必须向企业支付赔偿金
2018-11-22
劳动合同及规章制度中应约定病假证明要求，否则容易引起批假争议
2018-11-21
出差路上交通事故负主要责任是工伤吗
2018-11-21
各种劳动者承担赔偿责任的情形
2018-11-20
看似合理的几种扣工资行为，其实不合法
2018-11-20
在多个关联公司工作，工作年限如何计算？
2018-11-20
劳动合同到期后，没有签订的新合同，合同还继续有效吗？
2018-11-20
不满一年离职，规章规定没有年终奖，但没经过民主程序公示无效
2018-11-20
病假期满未续假算旷工，按照规章制度解除合同合法
2018-11-20
劳动法上的经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
2018-11-20
经济补偿金问题全面的法律规定汇总
2018-11-20
工伤后，多长时间内必须做工伤认定申请？谁申请？
2018-11-20

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